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在工作中遇到同事表現(xiàn)不佳，而自己希望獲得老板重用的情況，需從自身能力提升、工作成果展示、良好溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)形象塑造等方面著手。 1. 自身能力提升：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高專業(yè)水平，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，拓寬知識(shí)面。 2. 工作成果展示：定期向老板匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，用數(shù)據(jù)和實(shí)例說明自己的工作價(jià)值。 3. 良好溝通：主動(dòng)與老板交流，清晰表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，傾聽老板的意見和建議。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)合作，幫助同事解決問題，展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5. 職業(yè)形象塑造：注意儀表儀態(tài)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。 總之，要獲得老板的重用，需要持續(xù)努力提升自己，積極展示成果，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，塑造良好的職業(yè)形象，以實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。

你的情況是心里不平衡導(dǎo)致的困惑。老板可能是以貌取人了，那么你就要把自己的實(shí)力放大讓老板感覺你做的實(shí)事多，不是光靠嘴，但是你也得學(xué)會(huì)看人學(xué)說話，多讓老板把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到你的身上，不要自卑，好好踏踏實(shí)實(shí)的干，總有一天會(huì)出頭的，自信點(diǎn)，不管別人只要自己盡力就好，加油！

第一，你要確認(rèn)老板是否有領(lǐng)導(dǎo)才能，如果老板連誰用心工作，誰磨洋工都看不出，那你可以走人了。第二，如果離開公司，你是否能找到更好的工作？

你好，是金子在哪里也會(huì)發(fā)光，老板遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。建議：目前做好自己的工作，升值是遲早的，而且我們也需要時(shí)間來鍛煉自己。有時(shí)候看起來是不喜歡的人，往往激勵(lì)我們的斗志，給我們更多的機(jī)會(huì)。不是嗎？

你好：首先針對你說的個(gè)人形象的事情上是這樣，因?yàn)閭€(gè)人的形象不僅體現(xiàn)出來一個(gè)人的素質(zhì)同時(shí)在是否信任其實(shí)都是很重要的。所以建議你盡可能的努力做好。在公司做事是需要掌握處理問題的技巧的。如果想受到重用那么就需要你能很好的協(xié)調(diào)同事。洞悉領(lǐng)導(dǎo)的意圖。建議：既然你和那個(gè)同事分別負(fù)責(zé)不同的部門。那就需要你在平時(shí)工作上的事情最好不要和別人進(jìn)行交流。這樣你的同事也就很少能很好的上報(bào)了。這個(gè)時(shí)候你的重要性就體現(xiàn)出來了。工作需要在平時(shí)一點(diǎn)一滴的去積累。自然就會(huì)有走上去的機(jī)會(huì)。希望我的回答可以幫助到你。