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員工因病長時間請假未歸，面對復(fù)雜病例，應(yīng)從了解病情、評估工作影響、遵循法規(guī)、關(guān)心員工、做好后續(xù)安排等方面綜合考慮。 1.了解病情：與員工保持溝通，詳細(xì)了解其疾病狀況、治療進(jìn)展和預(yù)計康復(fù)時間。 2.評估工作影響：分析其崗位空缺對超市運(yùn)營的影響，合理調(diào)配人員或調(diào)整工作安排。 3.遵循法規(guī)：按照相關(guān)勞動法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，如病假待遇等。 4.關(guān)心員工：表達(dá)對員工的關(guān)懷，提供必要的支持和幫助。 5.做好后續(xù)安排：根據(jù)員工的康復(fù)情況，提前規(guī)劃其回歸工作后的適應(yīng)和安排。 總之，在處理員工因病長時間請假的情況時，要兼顧員工的健康和超市的正常運(yùn)營，做到合法合規(guī)、人性化管理。

你好，堿性磷酸酶是診斷膽道系統(tǒng)疾病時常用的指標(biāo)。堿性磷酸酶存在于機(jī)體的各個組織，以骨骼、肝臟、腎臟含量較多。正常血清中的堿性磷酸酶主要來自于骨骼，由成骨細(xì)胞產(chǎn)生，經(jīng)血液到肝臟，從膽道系統(tǒng)排泄。膽汁淤積性肝炎肝炎和肝外梗阻時此酶明顯升高。