夫妻因工作產(chǎn)生信任危機如何處理
我工作比他好，原領導對我很信任，把我調(diào)到他現(xiàn)任單位任財務科長，（我干了10年財務工作），我老公就認為我和領導有問題，他說憑什么調(diào)你不掉別人？后來，由于機構改革，財務科取消，歸口辦公室管理，我成為辦公室主任，應酬多，他疑心病更重了，應酬活動前，告訴他今晚有活動，且必須和他說和誰在一起。他晚上值班，都打家里電話問我女兒我在不在，如果我用手機給他打電話，他就懷疑我做了對不起他的事，還口口聲聲說離婚？女兒只有10歲，我該怎么辦？
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回答4
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張程 主治醫(yī)師
廣州市第十二人民醫(yī)院
三級
職業(yè)病科
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夫妻之間因工作變動和應酬增多產(chǎn)生信任危機，可能涉及溝通不暢、心理壓力、社會觀念、工作性質(zhì)、家庭責任等因素。 1. 溝通不暢：夫妻間缺乏有效、深入的交流，導致一方對另一方的工作情況不了解，從而產(chǎn)生誤解和懷疑。 2. 心理壓力：工作變動和應酬帶來的壓力，可能使當事人情緒不穩(wěn)定，影響與伴侶的相處。 3. 社會觀念：傳統(tǒng)觀念中對女性工作成就的偏見，可能讓丈夫?qū)ζ拮拥穆殬I(yè)發(fā)展產(chǎn)生不恰當?shù)目捶ā?4. 工作性質(zhì)：財務和辦公室工作可能較為繁忙和復雜，容易讓伴侶產(chǎn)生擔憂。 5. 家庭責任：在照顧家庭方面的分工和投入不平衡，也可能引發(fā)矛盾。 解決這種信任危機，需要夫妻雙方共同努力，加強溝通，理解對方的工作和壓力，調(diào)整家庭責任的分擔，重建信任，維護家庭的和諧穩(wěn)定。
2025-03-09 11:58
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回答3
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劉浩慶 醫(yī)師
肇慶市大旺開發(fā)區(qū)醫(yī)院
一級
全科
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朋友你好,根據(jù)你的提問,和他好好溝通一下
2016-01-09 12:59
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回答2
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谷魁廣 醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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你為什么要說呢男人就是這樣好好開導吧祝你健康快樂
2016-01-09 12:54
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回答1
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孔書雪 醫(yī)師
河北省邢臺市威縣人民醫(yī)院
二級甲等
內(nèi)科
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男人就是這樣,越遷就越麻煩,給他說清楚,以前的事情他也不是不知道,現(xiàn)在自己已經(jīng)很努力了,讓他別這樣
2016-01-09 08:51
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