職場遭遇上司不當行為應如何應對
我能明顯的感覺到我們的頂頭上司對我有過分的舉動，比如說在討論工作的時候假裝無意中時不時的碰我，還離我站得很近很近，每次我都借故走開，我想能躲就躲吧，在別人手下做事還能怎樣呢，可是我感覺他越來越大膽了，今天對我說他周末值班，讓我去他辦公室教他怎么用電腦，天哪，這肯定不是什么好的預兆，我當時心就跳得歷害，因為肯定沒有教電腦那么單純，可是領導都這么開口了，我能說什么呢，如果挑明了會很尷尬的，根本就沒有辦法在一塊上班，那肯定是我要走人了，可是我又能去哪呢，在這座城市無親無故，找工作又很難，真不知道怎么辦（我今年20歲）。有誰幫我出出主意吧，非常緊急，就是后天的事啦。如果到時他真的對我挑明了那我應該怎么辦，難道做他情人不成嗎？還是硬著骨頭去露宿街頭呢？如果到時他真對我有過分的行為那我應該怎么留證據(jù)呢，好讓他不敢隨意的威協(xié)我，對這種事情我還是第一次遇到，很棘手，真不知道該怎么處理，請幫我指點一下，謝謝啦
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回答3
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張程 主治醫(yī)師
廣州市第十二人民醫(yī)院
三級
職業(yè)病科
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職場中遭遇上司的不當行為是一件令人困擾的事情，需要冷靜應對，保護自己。包括明確態(tài)度、保留證據(jù)、尋求幫助、保持警惕、考慮職業(yè)規(guī)劃等。 1.明確態(tài)度：堅決表明自己不接受這種不當行為，言辭堅定但避免過激。 2.保留證據(jù)：可以通過手機錄音、錄像，保留聊天記錄等方式，為可能的維權(quán)做準備。 3.尋求幫助：向公司的人力資源部門反映情況，或者向信任的同事傾訴，獲取支持。 4.保持警惕：在與上司接觸時，盡量避免單獨相處，注意其一舉一動。 5.考慮職業(yè)規(guī)劃：做好可能離職的準備，提前尋找新的工作機會。 6.學習相關法律：了解自己的權(quán)益，增強自我保護的法律意識。 總之，面對這種情況要勇敢維護自己的尊嚴和權(quán)益，不要害怕，相信通過合理的方式能夠解決問題，重新獲得一個安全、公正的工作環(huán)境。
2025-03-10 12:10
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回答2
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孔書雪 醫(yī)師
河北省邢臺市威縣人民醫(yī)院
二級甲等
內(nèi)科
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你好，一個聰明的女人還是有聰明的方法的，你的情況我個人認為是有兩個選擇，一個是離開，這個社會向你所說的，自己的力量很薄弱，雞蛋是不可能碰過石頭的，所以今早的離開。憑借的自己的一技之長，或者降低自己的要求，也可以在城市之中找到屬于自己的工作，再有就是需要亮劍，敵人把自己逼到這個程度了，所以沒有辦法了，你需要用些小設備可以將這些對話記下，然后反過來克制對方，也許你會變被動為主動，祝你健康醫(yī)生詢問：
2016-01-10 09:17
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回答1
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許宗彥 主治醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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根據(jù)你的描述，你這是工作中遇到的問題根據(jù)你的描述，建議好好想想怎么處理，在不惹惱老板的前提下還能保住工作，你要知道他的把柄，并且在他了解并且不敢威脅你的情況下做好醫(yī)生詢問：
2016-01-10 00:54
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