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小三陽(yáng)且肝功能正常，用人單位會(huì)聘用嗎？

2025-03-12 11:25 點(diǎn)擊掃描二維碼更精彩

疾?。?/label> 小三陽(yáng)

問(wèn)題：

如果是小三陽(yáng)，肝功能正常呢，用人單位會(huì)聘用嗎？

回答2
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張伯順主任醫(yī)師

江蘇省中醫(yī)院

三級(jí)甲等

感染(肝病)科

小三陽(yáng)且肝功能正常的情況下，用人單位是否聘用通常取決于多種因素，如行業(yè)規(guī)定、單位政策、工作性質(zhì)、傳染病防治法規(guī)以及社會(huì)認(rèn)知等。 1. 行業(yè)規(guī)定：某些特殊行業(yè)，如食品加工、托幼保育等，對(duì)傳染病有嚴(yán)格要求，可能限制聘用。 2. 單位政策：不同單位有各自的用人政策，有些單位可能更注重員工的整體健康狀況和工作能力。 3. 工作性質(zhì)：如果工作涉及高強(qiáng)度體力勞動(dòng)或可能導(dǎo)致身體疲勞，單位可能會(huì)謹(jǐn)慎考慮。 4. 傳染病防治法規(guī)：我國(guó)有相關(guān)法規(guī)保障勞動(dòng)者權(quán)益和公共衛(wèi)生安全，一般不允許歧視小三陽(yáng)患者，但具體執(zhí)行可能因地區(qū)和情況而異。 5. 社會(huì)認(rèn)知：社會(huì)對(duì)小三陽(yáng)的認(rèn)知和接受程度也會(huì)影響用人單位的決策。總體而言，小三陽(yáng)且肝功能正常者在就業(yè)時(shí)不應(yīng)受到不公正對(duì)待，但具體情況需綜合多方面因素判斷。建議患者保持良好心態(tài)，積極面對(duì)。
2025-03-12 19:44

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回答1
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