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單位查體發(fā)現(xiàn)心電圖異常但無癥狀，是否影響入職取決于多種因素，如異常的類型和嚴(yán)重程度、所應(yīng)聘崗位的性質(zhì)、單位的具體要求、后續(xù)進(jìn)一步檢查的結(jié)果以及個(gè)人的整體健康狀況等。 1. 異常類型和嚴(yán)重程度：如果是輕微的心律失常，如偶發(fā)的早搏，可能影響不大。但若是嚴(yán)重的心律失?；蛐募∪毖龋赡軙?huì)引起重視。 2. 應(yīng)聘崗位性質(zhì)：某些對(duì)身體素質(zhì)要求較高的崗位，如高強(qiáng)度體力勞動(dòng)或需要高度集中注意力的工作，可能對(duì)心電圖結(jié)果較為嚴(yán)格。 3. 單位具體要求：不同單位對(duì)于入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)和重視程度有所不同。 4. 后續(xù)進(jìn)一步檢查結(jié)果：可能需要進(jìn)一步做心臟彩超、動(dòng)態(tài)心電圖等檢查，以明確診斷，這對(duì)判斷是否影響入職有重要意義。 5. 個(gè)人整體健康狀況：若存在其他基礎(chǔ)疾病，如高血壓、糖尿病等，也會(huì)影響評(píng)估。 總之，單純心電圖異常無癥狀不一定就會(huì)影響入職，需要綜合多方面因素來判斷。建議及時(shí)咨詢醫(yī)生，進(jìn)一步明確情況，并按照單位要求進(jìn)行處理。

竇性心動(dòng)過速是竇性心律并且頻率超過100次/分。竇性心動(dòng)過速一般不必治療，應(yīng)針對(duì)原發(fā)病本身治療，同時(shí)去除誘因，必要時(shí)可用心得安、倍他樂克等予以減慢心率治療。

你好,竇性心律是正常的,不必太擔(dān)心!可服用倍他樂克治療.

您好，鑒于患者的情況，不排除可能是陣發(fā)性心動(dòng)過速，目前的情況，建議就診醫(yī)院檢查24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖等等相關(guān)檢查，明確引起心跳加快的病因，對(duì)癥治療，必要時(shí)考慮射頻消融治療。希望幫到您，祝您健康快樂。

您的情況可以用β-受體阻滯劑（如心得安、氨酰心安）與鎮(zhèn)靜、抗焦慮藥物（如安定等）治療，可有效控制心動(dòng)過速，平時(shí)要加強(qiáng)體質(zhì)鍛煉，增強(qiáng)心臟功能，長(zhǎng)期堅(jiān)持可增強(qiáng)植物神經(jīng)自主調(diào)節(jié)能力，使心律恢復(fù)正常。