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我今年40歲。工作18年了。以前從未有過人際關(guān)系難處理的情況。我在事業(yè)單位工作，是一個科的科長。我們是兩個科一個辦公室。我和以前那個科處得非常和諧。我說的和諧就是各自干各自的事情，有事了聊幾句。但是基本不聊天。我感到很舒服。我們科的工作非常忙，常常下工地，回來后要處理文字材料。最近因為工作的關(guān)系，把我們單位的辦公室調(diào)過來，和我們一個辦公室。辦公室主任是個個性開朗，喜歡熱鬧，嗓門大，說話粗俗的女同志。她常常買很多的零食請大家吃，一個星期要請我們屋的這些人吃5天的飯。所以她一說話大家都符合她，辦公室常常弄的吵吵鬧鬧的，跟菜市場似的。我因為要寫材料所以我就戴上耳麥，捂住耳朵。我的個性是不太愛說笑，一般工作不忙，我也喜歡聊聊天。但是我的聊天方式是聲音小，不影響大家。我沒有吃零食的習(xí)慣，所以我也想不起來買零食。我也不請大家吃飯，因為我白天工作很忙，有時候我的中午休息時間都沒有。我今年40歲，孩子10歲，正是需要家長規(guī)范的年齡。所以我下班就回家，從不和他們一起出去吃飯。這樣我給大家的印象就是死板、吝嗇鬼。我們還有一個科，那個科的科長也是個粗俗、大嗓門的女的。她們兩個就處的非常好。她們兩個和我的年齡差不多，但是她們的工作干的不好，孩子也不管。每天就是請我們單位的這寫人吃飯。我和曾經(jīng)一個辦公室的另一個科長就平安無事。我們都屬于各自為政的人。我想知道我如何和這種大嗓門、粗俗的人相處。我以前從未接觸過這樣的人。我就感覺這兩個女的，不懂什么叫彬彬有禮。按理說我們這樣的事業(yè)單位不應(yīng)該有這樣素質(zhì)的人。我有些抱怨了。我不知道是我不隨和，還是。。。。。我應(yīng)該怎么辦？補(bǔ)充問題1：(2011-05-2112:44:23)她們兩請單位的人吃飯，吃完飯還有去唱歌、跳舞、打球。我從不參加。她們就是明顯的冷落我。我們單位四個科室。三個女科長，一個男科長。我和那個男科長處的比較好。就是大家各自相安無事。每次有緊急工作，她們兩就調(diào)請吃飯的這些人，然后大家一起把她們的工作干完。而我常常是由下面的人辦，我負(fù)責(zé)把關(guān)。因為她們沒有把關(guān)的水平，所以大家東一把子，西一掃帚的對付上去的東西，常常挨領(lǐng)導(dǎo)批評。而我材料就常常得到表揚(yáng)。我40歲了，身體不是很健康，白天工作量這么大，晚上要管家、管孩子。我實在沒有時間也沒有體力去和她們一起玩一起鬧。我感到很孤立。我以前從沒有這樣的感覺。