步入職場，絕對不只是獨來獨往就可以生存下去的，善于交際比獨來獨往的人更有智慧，也更加惹人喜歡。善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。

5招教你做個職場聰明人！

1、聰明人愛社交

善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。

2、聰明人思路開闊

“思路開闊”意味著聰明人善于換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個角度去分析和解決。

3、聰明人會說：“我可能有錯?！?/p>

聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時也會被誤導(dǎo)，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。

4、聰明人博覽群書

書籍有助開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養(yǎng)閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化，而健康、科學(xué)、政治等專業(yè)書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。

5、聰明人愛探究總結(jié)

每個人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會整理所學(xué)到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)。之后分類總結(jié)出“失敗模式”或“成功模式”，目的在于讓自己明白每一種經(jīng)歷都可以豐富智慧。

職場不該使用的一些措辭：

1、“這不公平”

別人得到了晉升或認可，你卻沒有。普賴斯說：“在職場和我們的星球上，不公平的事情每天都在發(fā)生。無論這是不是職場的弊端或這個星球的嚴(yán)重問題，避免這類用語的要點在于，應(yīng)表達積極主動的態(tài)度而不是牢騷與抱怨。”

2、“那不是我的問題”，“那不是我的工作”或“沒人花錢雇我干這個”

如果你向他人求助，別人用這種話回應(yīng)你，你會有什么感受？普賴斯說：“無論一項要求有多么令人不便或不恰當(dāng)，它對另一個人可能很重要，否則他們不會提出來。因此，作為團隊具有奉獻精神的一員，首要的事務(wù)是關(guān)心他人的成功?！蹦魂P(guān)心、只顧自己的態(tài)度會限制你職業(yè)方面的進步。

她還說：“這并不意味著你必須說‘是’。但你需要在說‘不’的時候表現(xiàn)得委婉體貼?！?/p>

3、“我想……”

“我想，我們的公司或許會成為你的好伙伴”，或者“我相信，我們的公司將會成為你的好伙伴”。哪種說法更讓人覺得可靠？

普賴斯說：“第一種用語包含‘想’和‘或許’兩個不夠堅定的詞語。它們可能讓你聽起來對你要傳達的信息不夠確定。相反，第二種用語既自信又肯定。要傳達這種態(tài)度，用‘相信’代替‘想’，用‘將會’取代‘或許會’?！?/p>

4、“沒關(guān)系”

當(dāng)某人向你表達謝意，禮貌的回答是“愿意效勞”。

普賴斯說：“這意味著你為幫助他而感到高興，并且你接受他的感激?！疀]關(guān)系’盡管是一個輕松隨意的詞匯，但在這里卻未能表達這種態(tài)度。它實際上否認了對方的感激之情，并且暗示，有關(guān)狀況在另外的情境下會成為問題。”