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入職體檢中心動(dòng)過速達(dá) 123 次/分是否影響入職，取決于多種因素，如心動(dòng)過速的類型、崗位要求、單位政策、是否存在基礎(chǔ)疾病以及后續(xù)復(fù)查結(jié)果等。 1. 心動(dòng)過速的類型：如果是生理性的，如緊張、運(yùn)動(dòng)后等導(dǎo)致，通常不影響。但若是病理性的，如心律失常、甲亢等引起，可能有影響。 2. 崗位要求：某些對身體素質(zhì)要求較高的崗位，可能對心率有更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。 3. 單位政策：不同單位對于體檢結(jié)果的接受程度和處理方式不同。 4. 基礎(chǔ)疾病：若存在心臟疾病、內(nèi)分泌疾病等，會(huì)增加影響入職的可能性。 5. 復(fù)查結(jié)果：若復(fù)查心率恢復(fù)正常，一般影響較小；若仍心動(dòng)過速，可能需進(jìn)一步檢查明確原因。 總之，心動(dòng)過速 123 次/分對入職的影響不能一概而論，需要綜合多方面因素判斷。建議及時(shí)咨詢醫(yī)生，明確原因，并根據(jù)單位要求進(jìn)行相應(yīng)處理。