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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進行追問或是評價
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孫志佳 主任醫(yī)師
廣州中醫(yī)藥大學第三附屬醫(yī)院
三級甲等
內科
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職場人體溫35.6度,可能是過度勞累信號,也可能與環(huán)境、測量方式、疾病、藥物等因素有關。 1. 過度勞累:長期過度勞累會使身體機能下降,代謝減緩,產熱減少,可能導致體溫偏低。 2. 環(huán)境因素:長時間處于低溫環(huán)境,身體散熱過多,會出現體溫下降情況。 3. 測量方式:測量體溫時方法不正確,如體溫計未夾緊、測量時間不足等,會使測量結果偏低。 4. 疾病影響:甲狀腺功能減退等疾病,會導致人體代謝率降低,產熱減少,引起體溫下降。 5. 藥物作用:服用退燒藥等藥物后,可能會使體溫調節(jié)中樞受到影響,出現體溫偏低。 職場人體溫35.6度不一定是過度勞累信號,需結合具體情況判斷。若體溫持續(xù)異?;虬橛胁贿m癥狀,應及時到正規(guī)醫(yī)院就診。
2025-05-18 17:05
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