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職場(chǎng)女性體溫37.1度是否繼續(xù)工作或休息，需考慮工作強(qiáng)度、身體癥狀、體溫變化趨勢(shì)、工作環(huán)境、既往健康狀況等因素。 1. 工作強(qiáng)度：若工作輕松，如辦公室文職類(lèi)，可繼續(xù)工作；若工作強(qiáng)度大，如體力勞動(dòng)等，建議休息。 2. 身體癥狀：除體溫略高外，若有明顯乏力、頭痛、咳嗽等不適，應(yīng)休息；若無(wú)其他不適，可先繼續(xù)工作并觀察。 3. 體溫變化趨勢(shì)：若體溫持續(xù)上升，需休息；若體溫穩(wěn)定或有下降趨勢(shì)，可根據(jù)情況決定。 4. 工作環(huán)境：若工作環(huán)境舒適，利于身體恢復(fù)，可繼續(xù)工作；若環(huán)境惡劣，如高溫、嘈雜等，建議休息。 5. 既往健康狀況：平時(shí)身體較好，可適當(dāng)堅(jiān)持工作；若本身免疫力差，應(yīng)休息。 綜合上述因素判斷是否繼續(xù)工作或休息。若休息可采用物理降溫，如濕毛巾擦拭額頭等。若癥狀加重，可服用對(duì)乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等藥物緩解，但需遵醫(yī)囑。若情況持續(xù)不緩解，建議到正規(guī)醫(yī)院內(nèi)科就診。