作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時(shí)候，怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)決定著你的未來(lái)。下面給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告，學(xué)會(huì)了你就能變得更加優(yōu)秀。

責(zé)任感

當(dāng)你面對(duì)工作的時(shí)候，一定要有的就是責(zé)任感，也是一份職業(yè)的操守。你熱愛(ài)這份工作時(shí)，你就必然會(huì)用心去投入自己的感情和精力，此時(shí)成功也會(huì)更進(jìn)一步。千萬(wàn)不要吊兒郎當(dāng)?shù)奶幚砗兔鎸?duì)你的工作，否則你的職場(chǎng)路不遠(yuǎn)。

抗壓性

學(xué)會(huì)抗壓，不僅是生活也是工作中的一個(gè)關(guān)鍵。沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，也沒(méi)有不會(huì)失敗的事，有了問(wèn)題千萬(wàn)不要退縮。懂得適時(shí)的去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，并對(duì)問(wèn)題作出分析，從中找到處理的方法。

好習(xí)慣

好習(xí)慣就是求穩(wěn)，凡事有輕重緩急，該快的時(shí)候不要拖拉，該仔細(xì)的時(shí)候不要馬虎。在職場(chǎng)上很多人會(huì)一心求功名卻忘了最初的心，到最后會(huì)失去了朋友也得不到什么。

避免冷淡

辦公室人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成辦公室冷暴力，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。向陽(yáng)生涯為此做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有 57%人表示面對(duì)辦公室里的冷暴力倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

切忌浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì)受到青睞。

妒忌阻礙你的發(fā)展

憑什么這機(jī)會(huì)又給了他？他都主管了，還想怎么樣?。吭谶@個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。