職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，剛?cè)肼殘?chǎng)的菜鳥(niǎo)們都會(huì)抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心態(tài)，生怕行錯(cuò)一步出差池。今天小編給大家推薦幾個(gè)方法，讓你們快速融入公司這個(gè)群體。

理解公司的企業(yè)文化

每個(gè)公司都有它獨(dú)特的信仰、觀點(diǎn)和態(tài)度，這是一個(gè)長(zhǎng)期慢慢形成的。剛?cè)牍灸阈枰J(rèn)真的去發(fā)現(xiàn)研究這些重要的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化通常來(lái)源于高層領(lǐng)導(dǎo)者的信仰和理念，反映了他們對(duì)于管理、客戶服務(wù)、員工的價(jià)值和金錢(qián)等的觀點(diǎn)和看法。所以熟悉企業(yè)的文化對(duì)你今后的職場(chǎng)生活是非常有用的。

服從安排

不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不喜歡聘用那些不聽(tīng)話，不服從公司安排的人的，因此作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做一個(gè)“聽(tīng)話”的好員工。

盡快融入團(tuán)隊(duì)

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì)超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團(tuán)隊(duì)中。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。

有自己鮮明的做人立場(chǎng)和原則

有些同事在工作中常常是公私分明、公家的財(cái)產(chǎn)他們不會(huì)侵占一分，而私人的物品也不會(huì)與公家的混為一談。這類(lèi)同事有著自己鮮明的做人立場(chǎng)和原則，作風(fēng)正派，不貪小便宜，對(duì)待其他的同事能夠一視同仁，是值得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

誠(chéng)心待人，將心比心

在工作中，總會(huì)遇到很多人，形形色色，來(lái)自不同的地方，性格，習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快，磕磕碰碰。每當(dāng)此時(shí)，換個(gè)角度，以誠(chéng)心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和過(guò)人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。

要做藏得住事的可靠的人

在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，最重要的就是鍛煉自己穩(wěn)重的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會(huì)害死貓的，嘴巴緊點(diǎn)比什么都重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人私事尤其要注意。領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現(xiàn)這種情況，最重要的就是讓領(lǐng)導(dǎo)寬心，并且把責(zé)任往自己身上推，說(shuō)是因?yàn)樽约簺](méi)有多匯報(bào)也好，或者是自己沒(méi)按照領(lǐng)導(dǎo)的思想來(lái)做也罷，識(shí)相的人永遠(yuǎn)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)培養(yǎng)。