對于職場新人來說，在職場上與上司相處要比跟同事相處難些，但是與上司相處也是一個難得的機(jī)會，要如何表現(xiàn)自己才能讓上司賞識呢。那么如何與上司相處呢？

能夠較好的展示自己

其實(shí)與上司相處也就是在推薦自己，把自己最好的一面展示在上司面前，給上司留下個好印象，對自己也很有幫助。我們可以多做些事情，尤其是小事。

做好匯報工作

不管做什么事情都需要做匯報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便，可以用其他方式匯報。但請記?。簳鎯?yōu)于口頭。面談優(yōu)于電話，還有千萬要記住先報告什么后匯報什么。還得講清已做到領(lǐng)導(dǎo)交待的哪些要求，完成哪些任務(wù)等等。

投其所好，接近老板

平時只要仔細(xì)觀察，便不難發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中，“老板說你行你就行，不行也行”的現(xiàn)象太多了。所以，必須學(xué)會“知上，識下”。這樣才可以使職場之路少些陷阱，多些鮮花和掌聲！

了解謙卑的重要性

人往往有了榮耀，便開始自我膨脹，個人的涵養(yǎng)與底蘊(yùn)就不足以支撐你的那份榮耀。慢慢的，自會招人非議，同事們會在工作中處處與你作對，使你碰釘子。對于剛剛踏入職場的大學(xué)生，獲得榮耀固然可貴，但保持謙卑則更為重要。要不卑不亢不容易，但“卑”的力量要勝過“亢”的力量。

保持外向性

其一端是極為外向，另一端為極為內(nèi)向。外向者非常愛好交際，通常表現(xiàn)為精力充沛、樂觀、友好和自信；內(nèi)向者的這些表現(xiàn)則不突出，但這并不等于說他們就是自我中心和缺乏精力。正如一位心理學(xué)家說的，“內(nèi)向者含蓄而不是不友好，自主而不是追隨他人，穩(wěn)健而不是遲緩”。與內(nèi)向者比，外向者有更多的朋友，花更多的時間參加社交活動。

遇事多商量

說到“商量”，很多人都會聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。