對于職場新人來說，很多工作注意事項(xiàng)或是交往技巧都是需要慢慢了解的，作為一個新人，絕對不可以有所冒失。下面小編為大家介紹五大職場新人注意事項(xiàng)吧。

飽滿的熱情

工作是需要熱情的，把樂觀的情緒達(dá)到工作中去，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。多向職場前輩請教經(jīng)驗(yàn)，多參加工作單位組織的各項(xiàng)活動，并且對每一位同事都笑臉相迎。堅(jiān)信自己的努力不會白費(fèi)，自己的飽滿熱情一定會得到上級的認(rèn)可。

謹(jǐn)言慎行

作為職場新人，最忌諱的就是亂說話。我們要做到多做事少說話，不該自己管的事情不要打聽，更不要拉幫結(jié)派。跟同事搞好關(guān)系是沒有錯的，但是不要在工作的時間過于殷勤，這樣可能會引起其他同事的反感。

做事分清輕重緩急

一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。

快速熟悉每位同事

忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個度，千萬不要鉆進(jìn)某個狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。

尊重別人

人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進(jìn)而建立良好關(guān)系的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強(qiáng)，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現(xiàn)出不尊重，這樣做的后果就是被其他人有意無意的進(jìn)行孤立。尊重還表現(xiàn)在尊重他人的隱私，一進(jìn)入公司就自來熟的問來問去并不妥當(dāng)，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業(yè)之外，很多公司并不希望自己的員工在私下里互相討論公司水平。