在人際交往中，如果學(xué)會(huì)了引導(dǎo)話題的技巧，這樣就可以掌控了交往的主動(dòng)權(quán)。引導(dǎo)話題會(huì)給自己一個(gè)天大的機(jī)會(huì)，如果開場(chǎng)白了無生趣，也許就沒有機(jī)會(huì)進(jìn)一步的交流了。但是，要如何才能較好的引導(dǎo)話題，并把握好話題的分寸，這的確不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題。

那么，人際交往中怎樣通過引導(dǎo)話題來掌握主動(dòng)權(quán)？

第一、事先要有充足的準(zhǔn)備

我們?cè)谂c人打交道之前應(yīng)該首先要從各方面對(duì)見面對(duì)象有一大概的了解，并根據(jù)需要的不同決定事先了解的深度要求。比如，將要進(jìn)行的是商業(yè)談判，那么我們就需要對(duì)談判對(duì)手進(jìn)行多渠道的深入細(xì)致的了解，包括性格、愛好、優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)等。也要弄清楚自己的底線、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等。同時(shí)，對(duì)于談判的內(nèi)容要進(jìn)行一個(gè)深入細(xì)致的了解，并且要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到心有成竹。

第二、所選話題要注意地點(diǎn)和人物

所選話題要分場(chǎng)合，話題要盡量顧全每一個(gè)在場(chǎng)者的感受，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候不吝嗇贊美之辭。在談話中要避免自我為中心，只談一些自己的話題，因?yàn)槿藗兌加泄残?，所以最好談一些每個(gè)人都喜歡的話題，并且適當(dāng)?shù)刭潛P(yáng)他人的長(zhǎng)處，這樣就不至于令人反感。讓在座的每一個(gè)人都能充分參與到談話中，不要冷落在場(chǎng)的任何一個(gè)人。如果發(fā)現(xiàn)有人受到冷落，應(yīng)該巧妙的將話題引導(dǎo)到他身上，人人都喜歡被關(guān)注和贊美，這樣可以令在座的每一個(gè)人都感覺到聊天的愉快。

第三、在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間導(dǎo)入話題

要選準(zhǔn)時(shí)間導(dǎo)入話題，注意節(jié)奏和分寸，切勿操之過急或咄咄逼人。如果操之過急，只會(huì)暴露自己的心態(tài)，甚至讓對(duì)方覺得你搶了話題有失禮數(shù)。而咄咄逼人會(huì)讓人產(chǎn)生戒備和反感的心理。如果發(fā)現(xiàn)話題不對(duì)是要盡快轉(zhuǎn)移話題，每個(gè)人的性格和經(jīng)歷都不同，有些人對(duì)某些問題比較忌諱，所以要善于觀察每個(gè)人的反應(yīng)。要投其所好地談?wù)撘恍┐蠹叶几信d趣的話題，這樣會(huì)避免一些令人不愉快或不舒服的情況出現(xiàn)。

第四、避免會(huì)引起尷尬的話題

在談話中，應(yīng)該選擇一些大家都熟悉的話題導(dǎo)入討論，盡量避免私人話題。如果所選話題只是自己感興趣或者一味的追求附和對(duì)方，其結(jié)果都得不到好的效果，反而可能給彼此帶來尷尬。

總之，善于引導(dǎo)話題的人，在何種場(chǎng)合都可成為焦點(diǎn)和受到推崇。相反不會(huì)引導(dǎo)話題的人，只能會(huì)是消磨時(shí)間和讓人感覺無趣。所以，要努力成為善于引導(dǎo)話題的人，努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)成功的社交家，不斷豐富自己的人脈關(guān)系。