在我們的工作中一定會有我們自己的想法，但是領(lǐng)導(dǎo)有他自己的決策。如果我們按照領(lǐng)導(dǎo)的決策明知是錯誤的，繼續(xù)執(zhí)行的話，那么很有可能會給公司或者自己造成巨大的損失。如果不執(zhí)行的話，那么對自己一定會有損失，這時我們就需要去向領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)婉轉(zhuǎn)的提一些意見。

怎么讓自己被領(lǐng)導(dǎo)重用，你應(yīng)學(xué)會這5個技巧！

1、拒絕對領(lǐng)導(dǎo)的隨意恭維

領(lǐng)導(dǎo)需要的是你個人的能力，而不是在任何時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的拍馬屁讓領(lǐng)導(dǎo)高興。所以，如果想要在工作中更好地實現(xiàn)自己的抱負(fù)，成就自己的理想，那么就不需要太多與領(lǐng)導(dǎo)講述恭維的話語。如果遇到了一些情況時，有一些自身的想法，應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄌ岢鰜怼?/p>

2、對領(lǐng)導(dǎo)多提意見

良藥苦口，忠言逆耳。雖然正確的話語對人們聽起來很不舒服，但是也是需要提出來，否則可能對自身的未來產(chǎn)生巨大的影響。但是對領(lǐng)導(dǎo)提意見的時候，一定要注意自身講話的方式方法。

3、選擇適合的場所

在提意見的時候一定要選擇適合的場所，恰當(dāng)?shù)臅r間提出來相應(yīng)的問題，只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才會耐心聽你的問題，并且及時的給予領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的解決方案進(jìn)行參考，領(lǐng)導(dǎo)才會慢慢加重對你的看法，自身的形象也會慢慢在領(lǐng)導(dǎo)的腦海中慢慢深刻起來。

4、抓住重點

當(dāng)在提意見的時候，不能對領(lǐng)導(dǎo)光說一些牢騷話語，那樣領(lǐng)導(dǎo)是根本不會放在心上的，并且有可能也會降低自己在老板心中的形象。提意見的時候一定要是從公司集體利益的前提下出發(fā)，為了團(tuán)隊更好的前進(jìn)，為了公司更好的盈利，而不是單純的因為自身的原因而提意見。

5、采用暗示的方法

可以在適當(dāng)?shù)臅r候為領(lǐng)導(dǎo)講一個故事，但是并不是單純的故事，在故事中要蘊(yùn)涵自己所要說的話語。因為有一些話語說出來是非常傷人的，必須要通過像講故事一樣婉轉(zhuǎn)的方式說出來才對。

對領(lǐng)導(dǎo)在合適的時候提出合適的意見，并拿出合適的解決方案，在職場中會加重領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。如果在領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的印象越來越深刻的話，那么自身的升職加薪也會變得指日可待。