展現(xiàn)你的合作能力。無論哪個(gè)交際圈，合作愉快的人總是受歡迎的。辦公室有不少前輩，作為新人要多聽取和接納同事的意見，也可以多跟他們分享自己的看法。積極向外開放自己，大家才能了解你，從而獲得接納和支持。

　　以禮待人。笑容是良好人際的通行證。在公司，上至領(lǐng)導(dǎo)，中至同事，下至打掃阿姨、實(shí)習(xí)生等，保持友善的笑容能為你掙得好感。在職場，敵意的環(huán)境和人際極大阻礙個(gè)人發(fā)展，處處不順利。不要小看打掃阿姨，看門保安對(duì)你的幫助，很多小細(xì)節(jié)小便利在緊急情況下顯得特別珍貴。同事之間，親和的人際關(guān)系有助工作順利開展。

　　善解人意。同事之間的關(guān)懷不需要刻意，隨時(shí)隨地一個(gè)舉手之勞便足夠了。平常閑聊中知道哪位同事最近有什么小煩惱，上網(wǎng)時(shí)無意看見可以順手提供個(gè)網(wǎng)址；幫同事訂個(gè)外賣，順手在值班室拿個(gè)信件包裹；生病時(shí)發(fā)一個(gè)慰問短信等。平日善待他人，他人亦會(huì)以善意回應(yīng)。待人友好從點(diǎn)滴小事開始。

　　超然于小圈子外。職場小圈子不稀奇，然而這不代表你就應(yīng)該進(jìn)入哪個(gè)小圈子。小圈子的排他性會(huì)縮小你的人際網(wǎng)絡(luò)，往長遠(yuǎn)來看有害無利。并且工作上不可能只跟圈子里的同事合作，除了圈子別無其他幫助實(shí)在是職場大忌。應(yīng)該跟每一位同事保持友好關(guān)系，不參加辦公室斗爭，不搬弄是非。

　　不做墻頭草。無論誰都不喜歡墻頭草。也許是為了明哲保身才選擇這樣，但是這只會(huì)給其他人留下沒原則沒主見的負(fù)面形象。做人要有原則，原則不意味著面對(duì)異議要硬碰硬，有原則但不固執(zhí)，學(xué)會(huì)采納他人適合的意見。

　　拍馬屁勿過分。整天跟在上司背后阿諛奉承，相信沒多久辦公室頭號(hào)討厭鬼的稱號(hào)一定非你莫屬。辦公室人際微妙在于，人人都會(huì)身不由己做些令人討厭的事情，可同時(shí)也討厭別人做壞事。適當(dāng)拍馬屁取悅上司是技巧，一味關(guān)注上司而苛待同事下屬，只能處處樹敵，縮短職業(yè)生涯。