俗話說“日久生情”，一個辦公室里朝夕相處的年輕男女，在頻繁接觸中互生情愫，從情感上說確實是自然而然的事情。

　　其次，現(xiàn)代年輕人生活壓力都很大，除了工作，平時很少有時間擴展交際范圍，而想要在上下班的公交車上找到一段美好的戀情，機率基本為零，因此在辦公室尋找自己的另一半成為最現(xiàn)實的途徑。

　　還有一個不可忽視的原因是，現(xiàn)在很多職場年輕人都是我國第一代獨生子女，他們大多單身在外，熟識的人少，又沒有親朋好友幫忙介紹對象，職場作為他們主要的活動圈子，自然容易成為情感“高發(fā)地”。

　　辦公室戀情是個敏感話題，卻又是一些年輕上班族難以躲過的漩渦。在這小小的天地中，年齡相仿的異性同事朝夕相處，交流的話題從工作到生活無所不談，一不小心，戀情就應運而生了。辦公室戀愛到底好不好?

　　眉來眼去，工作分心

　　吳瑋陽(25歲，寶力豪銷售經理)：

　　對于辦公室戀情，我是不看好的。為什么非得選擇在職場中談呢?一般情況下，很多公司老板都不喜歡，在內部公開談戀愛不僅會降低工作效率，甚至會影響到自己的發(fā)展前途。一旦戀果不成功，就沒法一起繼續(xù)工作，甚至為了避開對方，還得重新?lián)Q個新工作。何必呢?要是我，我就不公開，地下進行，曝光了再換個新工作了，呵呵，玩笑啦!

　　王炎升 (28歲，大學城教育培訓中心總經理)：

　　我不支持辦公室戀情，一方面容易形成小團體和非正式組織，另一方面，工作情緒容易受影響。當一個人犯了錯誤，被批評了往往會涉及到兩個人的情緒。而且在同一個單位工作，有時兩個人吵架了，鬧情緒了，這樣一來就能影響到好幾天的工作狀態(tài)。從一個管理者的角度來說，我雖然不會公開反對，但也絕對不支持。

　　楊小(24歲，土建工程師)：

　　兩個人要是在辦公室里眉來眼去，有意無意地打情罵俏，不但會在工作上分心，還會讓旁人看得一陣陣起雞皮疙瘩。辦公室戀情可能在工作上公私不分，特別是其中有一個是領導，工作時往往會優(yōu)先考慮另一半，讓其他同事懷有意見。

　　如果有不愉快的事情發(fā)生，此時影響的可能不僅僅是當事人，甚至對整個部門、公司都有不小的影響。所以，這種戀愛應盡量避免。

　　愛了就愛了

　　王棟梁(24歲，公司職員)

　　戀愛是自由的，緣來了，躲也躲不掉。如果辦公室的姑娘的確很適合自己，而且雙方也合得來，哪里能不產生感情呢?那我們不都成了工作機器了?另外如果公司負責為我們所有單身員工找到單位以外的合適對象，我們對此也不會有意見。

　　方先生(30歲，機關單位職工)：

　　只要不影響到工作，只要不是婚外戀，辦公室戀愛就沒有什么可大驚小怪的。而且，近水樓臺先得月嘛，離自己這么近，有好的對象當然要先“下手”了。同一個辦公室的人談戀愛，雙方為了給對方留下美好的印象，表現(xiàn)欲也強了，工作起來也格外認真。像我們辦公室一個小伙子對一個剛進單位的姑娘有意思，他最近工作表現(xiàn)就格外熱情主動，復印、打稿、寫文件，什么事情都搶著做，而且做事做人都更有耐心了，這還有利于提高工作效率呢。

　　紀先生(26歲，廈大計算機教師)：

　　現(xiàn)在的辦公室戀情司空見慣。其實，它跟同學之間的戀情有點相似。由于在同一家單位，兩人距離很近，可以天天在一起，可以更好地了解對方，看看彼此是不是真的適合，也可以為以后的婚姻做好鋪墊。

${FDPageBreak}

　　“好處多多”

　　1、每天都可以面對那個讓你有一點心動的人，非但對工作的反感蕩然無存，而且好感還與日俱增;

　　2、男女搭配，工作不累;

　　3、不用領導督促，男方會努力表現(xiàn)自己的才能，提高工作業(yè)績;女方也會盡量表現(xiàn)可愛的一面，讓辦公室其他同仁都能沾點“喜氣”;

　　4、工作起來更加靈活，因為你總知道，還有另外一個人會愿意為你提供所需要的一切;

　　5、為你節(jié)省了大量尋找約會人選的時間，既然你工作的地方美女如云，何必還在夜晚的大街上四處搜尋?

　　6、雙方在一起的時間長得足讓雙方互相知根知底，而不必因為不了解錯誤地走到一起;

　　7、最起碼，他不必在下班后飛奔著去接你，也不必為了早上送你上班而少睡兩個小時，更不必為了調整你們各自不同的時間安排而大傷腦筋---無論何時，你們都能“共同進退”，這不也是提高了工作效率嗎?

　　8、與同事約會至少可以節(jié)省汽油錢或者出租費。當然，我們都不是為了節(jié)省車費才選擇與辦公室的同事約會的。

　　“惡果累累”

　　1、首要惡果，心猿意馬，還能專心工作嗎?這也是相當部分老板對辦公室戀情的第一反應;

　　2、感情很多時候是非理性的，一旦感情超過了理智，會不利于工作的開展。況且，同在一個辦公室，很有可能涉及利益方面的因素，到時又該怎樣割舍?

　　3、不利于很多公司中“背對背”的薪酬制度。熱戀中的兩個人哪有不敞開心扉的。到時候，為了不同的工資、獎金，而心生芥蒂乃至在公司內攪起軒然大波，那就于人于己都不好了;

　　4、從戀人之間的相處來說，再好的感情也是需要距離的。雙方白天黑夜都在一起，很可能會使一些小小的摩擦進一步激化，而且沒有了距離感，很容易讓大家失去戀愛的感覺。神秘感的消失會造成好奇心的消失，而好奇心的消失又會降低親近你的熱情;

　　5、想想，萬一有一天分手了，大家還在一個辦公室里，抬頭不見低頭見，多尷尬，多不自然啊。

　　從正方和反方的觀點中我們可以看出辦公室戀情之與生俱來的困擾。時下，有很多公司有明確規(guī)定：同事之間不準談戀愛，如有這樣的情況，一方必須離開。老板之所以下這樣的“禁令”，理由常常也是十分充分的。一位生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，除了上述反方觀點中提到的5條“惡果”之外，辦公室戀情的尷尬還有：假如你與同級別的同事約會，那么你們在工作中的競爭局面很可能傷害到你們的感情，很可能導致其中一人離開公司;假如你與下屬約會，則很有可能遭來別人的非議，懷疑你徇私。說得更嚴重一點，雙方一旦鬧僵了，你還可能被說成是性騷擾;假如你是與老板約會，那么在同事們眼中，你的專業(yè)、能力馬上便會降低三分，你很可能變成辦公室議論的中心，變得孤立無援。

家庭醫(yī)生在線專稿，轉載請注明家庭醫(yī)生在線；媒體合作請聯(lián)系：020-37617238

（責任編輯：張藍飛 ）