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    “富二代”≠紈绔子弟

    2010年03月15日  來源:新華網(wǎng)    家庭醫(yī)生在線    我要評論(0)條評論  
        1月底,廣東省工商聯(lián)發(fā)布全省首份“富二代”調(diào)查報告,報告稱,未來5至10年將是非公有制企業(yè)主交接班的關鍵時期,30.5%的非公企業(yè)計劃由子女接班。省工商聯(lián)建議政府依托黨校、行政學院和高等院校,對“富二代”分期分批進行輪訓。

      從“70碼事件”到“校園選妻”,與“富二代”這個群體相關的新聞總是彌漫著金錢的色彩,并伴隨著巨大的爭議。

      然而,“富二代”中,有一群人,正意欲為自己正名。在外人眼里,他們含著金鑰匙長大,擁有將夢想直接轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的資源;他們開跑車、穿名牌、買豪宅,輕輕松松。但他們說,他們有著人們無法理解和未曾體會的壓力。他們很孤獨。

      宏觀層面上,廣東民營經(jīng)濟約占全省經(jīng)濟總量的42%,而企業(yè)主的個人素質(zhì)是民營企業(yè)成敗的關鍵。走進并了解“富二代”這一群體,無疑可在某種意義上了解未來5年至10年全省乃至全國的經(jīng)濟走向。

      上海蘇州河邊,一幢外表并不起眼的二層小樓,“接力中國”的四字招牌低調(diào)地掛在樓梯口。

      “富二代”俱樂部

      他們能夠控制的資本高達上千億元

      1月底的那個周末,小樓鐵門緊鎖,步入其中,卻別有洞天。裝修未必算得上豪華,卻很周全細致。大廳里擺放著精致的臺球桌和超大屏的液晶電視。一個“X—BOX”游戲機像個標簽,證明這里是年輕人的領地。

      大廳一角,專門開辟了閱讀空間——從叔本華的哲學名著到《貨幣戰(zhàn)爭》,幾百本書籍的主題涵蓋人文和商業(yè)。

      到過此樓的人都說,平時總能見到身穿正裝、手夾皮包的中年人正襟危坐,冷靜中略帶不安。很多人都是揣著項目書來的,拜訪這里的“孩子們”,從中爭取可能的合作者。

      “接力中國”,全稱“接力中國青年精英協(xié)會”——一個聚集了100多位中國“富二代”的非盈利性組織。

      這里聚集了長三角、珠三角和福建等地三四十名處于接班前后的企業(yè)二代掌門人。有的父輩是各省首富、業(yè)界大王,擁的多家上市公司。保守估算,他們平均身家超過1億元,而他們能夠控制的資本,高達上千億元。

      校園創(chuàng)業(yè)的“千萬富翁”

      “我們并不像外界想的那樣含著金鑰匙出生,我們看著父母從小作坊慢慢做起來”

      1月30日,旁聽完市里的兩會,陳豪就趕到了蘇州河邊的“接力中國”總部。他是“接力中國”理事長,也是發(fā)起人之一,他本人的身份,是浙江嘉興“富二代”。他的父親是當?shù)氐某壐缓,涉足制造業(yè)、房地產(chǎn)等多個商業(yè)領域。

      這個1982年出生的年輕人,在朋友的眼里屬于“少年老成”。

      “我們并不像外界想的那樣含著金鑰匙出生,實際上我們見證了父母的成長,從小見證了他們從小作坊慢慢做起來!标惡勒f,作為家里的獨子,傳承的壓力從他讀書懂事起便已覺察到!敖影,還有企業(yè)將來的轉(zhuǎn)型,我們都需要比第一代更高的素質(zhì)!

      陳豪選擇了自己創(chuàng)業(yè)。在上海華東理工大學讀書時,陳豪拿家里給他的學費作為啟動資金。他在學校租了兩個店面,鞋子、化妝品、文曲星、手機、電話卡,學校里能賣的,他都賣。大三、大四時,他“有幸參與了一把”無線增值業(yè)務,銷售額高達1000萬元,“交稅就交了100多萬元”。畢業(yè)后,陳豪沒有去父親的公司,而是轉(zhuǎn)行做了投資人!耙婚_始用的是父輩朋友的資金,這兩年已經(jīng)逐漸市場化!

      雖然選擇創(chuàng)業(yè),陳豪仍然將他的個人選擇納入到整個家族的發(fā)展戰(zhàn)略中!拔以谧龅膶嶋H上也是鋪路的工作,為家族將來的轉(zhuǎn)型做準備。父輩也在嘗試投資礦產(chǎn)!

      “家族傳統(tǒng)制造業(yè)的利潤率只有5%。我希望我的投資每年的回報率能達到20%~30%!

      為實現(xiàn)心中的夢想

      從海歸千金到商界女強人,Natalie只用了兩三年

      Natalie(注:應本人要求,采用其英文名)坐在屬于她的酒店里,溫婉地笑著。她一邊接受采訪,一邊招呼著到訪的客戶,還抽空問候了生病的員工。

      她是“接力中國”的成員之一,2006年回國后,Natalie選擇自己創(chuàng)業(yè),說服投資者開了這家設計酒店。Natalie親自設計、裝修這家酒店,還親自管理,準備打造“鴻酒店”這個品牌。“酒店就像我的一個Baby!盢atalie還記得設計施工時,開著迷你“cooper”,為酒店馬桶殺價時的尷尬。從留學歸國的千金小姐到酒店行業(yè)的女企業(yè)家,Natalie只用了兩三年時間。她還拜了如家和漢庭的創(chuàng)始人季琦為師,希望把自己的“鴻“打造成為設計類的連鎖酒店。

      Natalie喜歡一切健康、快樂、積極向上的東西,平時很喜歡看書、考察酒店。加入“接力中國”后,她找到了很多志同道合的同齡人,“就像找到了組織”,“以前工作沒有歸屬感,現(xiàn)在大家在一起就像上學時的班級!

      入會程序非常嚴格

      首先要有兩位會員共同舉薦,然后要經(jīng)過3個月到半年的考核,最后全體理事表決

      溫州日豐打火機有限公司的Lily(注:應本人要求,采用其英文名)曾比喻自己“身上的責任就好像十字架,永遠沒辦法卸下”。

      “這個群體的問題是旁人不明白的。有這樣一個平臺,大家都好像找到了組織!标惡勒f。

      2008年,在陳豪和幾個朋友的張羅下,“接力中國”成立。從此,陳豪和朋友間的交流方式從吃飯、喝茶、K歌,變成了主題活動,每次都請專家來座談。

      “剛認識時,大家沒這么忙,兩年下來,大家都越來越忙,見面的次數(shù)少了。因為你看到別人都在努力,都在前進,不抓緊時間不行!边@段時間,他們中間流行的書籍是《五項管理》。在“接力中國”,每個月的讀書會都由一名會員推薦一本書,然后負責購買送給大家。

      陳豪說,外界想象的過著安逸生活、責任心沒那么強的“富二代”不是沒有,“就是在我們的第一批成員中也有”!皩嶋H上,加入‘接力中國’后,團體鞭策著個體。”

      進入“接力中國”的條件是非常嚴格的。首先要有兩位會員共同舉薦,然后要經(jīng)過3個月到半年的考核,最后全體理事表決。

      100多名會員,主要是出生于1975年至1985年間的年輕人,年齡最小的21歲,最大的44歲;男女比例為7:3;家族產(chǎn)業(yè)主要是制造業(yè)。值得關注的是,70%~80%的會員有留學背景。

      “接力中國”的成立得到了會員父母們的支持,只要有需要,他們還會幫忙宣傳。也有人托關系,讓子女加入。實際上,這里已經(jīng)成為兩代富人交際圈的交會點。

      在采訪過程中,很多人都對記者說在這里找到了“歸屬感”,以前那種“個體面對社會的孤獨感”正日益減弱。

      接班還是創(chuàng)業(yè)?

      我們的創(chuàng)業(yè),是父母在可承受范圍內(nèi)允許我們?nèi)ヌ剿?/STRONG>

      “我希望,我們這個組織5到10年內(nèi)能走出馬云、郭廣昌這樣標志性的人物!标惡罎M懷憧憬。

      從小,“富二代”身上就被寄予厚望,而金錢在他們眼里從來不是問題。從小,他們頂著家族的榮耀光環(huán),在旁人“異樣”的眼光中成長;從小,是輕松地當“敗家子”還是延續(xù)父輩創(chuàng)下的奇跡,他們一直在這兩個選擇中徘徊。

      “我其實從小就特別怕被人叫敗家子。因為我特別崇拜我的父母,他們讓我一出生就與眾不同,但他們肯定沒有我這樣的成長機會,所以我特別崇拜他們能夠創(chuàng)立一番事業(yè)。我最大的噩夢就是因為我自己的不負責任,毀掉了父母這十幾年創(chuàng)立的一切!北本┮晾Z伊集團葉志文曾說。

      “富二代”中的很多人,都曾經(jīng)迷茫過。有一天,他們終于長大了,終于要做出抉擇了。

      Lily想過留學回國后去外企工作兩三年鍛煉,但考慮再三,還是聽從父母的勸告直接進入家族企業(yè)。

      “70%的人是要接班的!痹诖饲啊敖恿χ袊弊龅摹案欢闭{(diào)查中,已經(jīng)進入家族企業(yè)的“富二代”中,61%進入了決策層;另有29%的人已擔任經(jīng)理以上級別的管理者;有6%的受訪者在單位中擔任部門主管類職位;僅有4%的受訪者擔任普通員工。

      而整個“富二代”群體中,有54%的人選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

      和普通人不同,“富二代”很容易跨越創(chuàng)業(yè)門檻。創(chuàng)業(yè)資金額在50萬至100萬元之間的,占53%;在100萬至200萬元之間的,占22%;50萬以下的,占25%。

      創(chuàng)業(yè),就有賺有賠。“其實我們還算坦然。去年有一些項目是停掉了。但是都沒有到一下子崩盤的地步,也不會傷筋動骨。我們的創(chuàng)業(yè),是父母在可承受范圍內(nèi)允許我們?nèi)ヌ剿。”對于去年傳出的“富二代”賣掉家族工廠的事,陳豪不以為然:“我們沒有這樣的事。第二代還沒有賣廠的決策權呢。”

      當然在父輩心中,讓二代創(chuàng)業(yè)只是讓他們“摔打”一下,最終是要進入家族企業(yè)的。一位會員的創(chuàng)業(yè)夢就以“自己企業(yè)被家族企業(yè)收購”而終結(jié)的,母親給了他一份收購文件,并且告訴他,“總公司兩個部

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    (責任編輯:劉曉 )

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