職場人士壓力大，葉酸和DHA一起吃不一定能緩解，這與壓力產(chǎn)生機制、葉酸作用、DHA作用、個體差異、其他緩解壓力方式等因素有關(guān)。

1. 壓力產(chǎn)生機制：職場壓力大通常源于工作任務(wù)繁重、人際關(guān)系復(fù)雜、職業(yè)發(fā)展受限等，會導(dǎo)致身體處于應(yīng)激狀態(tài)，引起神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)紊亂，如交感神經(jīng)興奮、皮質(zhì)醇分泌增加等。這些生理變化會使人出現(xiàn)焦慮、緊張、疲勞等不適癥狀。

2. 葉酸作用：葉酸是一種水溶性維生素，在人體內(nèi)參與核酸和氨基酸的代謝，對細胞的分裂和生長至關(guān)重要。它有助于維持神經(jīng)系統(tǒng)的正常功能，缺乏葉酸可能會導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)功能異常，出現(xiàn)抑郁、焦慮等精神癥狀。然而，對于職場壓力大導(dǎo)致的心理應(yīng)激反應(yīng)，單純補充葉酸可能無法直接緩解壓力。

3. DHA作用：DHA即二十二碳六烯酸，是一種對人體非常重要的不飽和脂肪酸，主要存在于大腦和視網(wǎng)膜中。DHA對神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育和維護有重要作用，有助于提高認(rèn)知能力、改善記憶力。但它同樣不能直接針對職場壓力的源頭進行干預(yù)，對于緩解因工作壓力帶來的緊張、焦慮情緒效果有限。

4. 個體差異：不同職場人士對葉酸和DHA的吸收和利用情況不同。有些人可能本身并不缺乏葉酸和DHA，額外補充可能不會帶來明顯的效果。而且每個人對壓力的感受和應(yīng)對方式也存在差異，心理韌性較強的人可能通過自身調(diào)節(jié)就能緩解壓力，而心理較為脆弱的人可能需要更綜合的干預(yù)措施。

5. 其他緩解壓力方式：除了補充營養(yǎng)素，職場人士還可以通過多種方式緩解壓力。例如，進行適當(dāng)?shù)倪\動，如跑步、瑜伽、游泳等，運動能夠促進身體分泌內(nèi)啡肽等神經(jīng)遞質(zhì)，改善情緒狀態(tài)；培養(yǎng)興趣愛好，如繪畫、音樂、閱讀等，有助于轉(zhuǎn)移注意力，放松身心；保持良好的人際關(guān)系，與同事、朋友、家人溝通交流，分享工作中的困擾和感受，獲得情感支持；合理安排工作和休息時間，避免過度勞累，保證充足的睡眠，讓身體和大腦得到充分的恢復(fù)。

綜上所述，職場人士壓力大時，葉酸和DHA一起吃不一定能緩解壓力。雖然葉酸和DHA對神經(jīng)系統(tǒng)有一定的益處，但它們不能直接解決職場壓力的根源問題。職場人士應(yīng)綜合采用多種方式來緩解壓力，如調(diào)整生活方式、改善心理狀態(tài)等。如果壓力過大導(dǎo)致嚴(yán)重的心理或生理問題，建議及時到正規(guī)醫(yī)院的精神心理科就診。