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試用期肝功能超標(biāo)休息工資及辭職賠償

2025-03-17 12:41 點(diǎn)擊掃描二維碼更精彩

疾?。?/label> 肝病

問題：

我在外資企業(yè)，現(xiàn)在還在試用期（試用期半年，試用期滿后簽三年的合同，試用期合同是和人力資源公司簽的)基本工資1200，但是我上班時(shí)間是3班倒的，也就是說星期六和星期天也要上班，不過雙休天是按加班的雙倍工資計(jì)算的?，F(xiàn)在我的工資在兩千五左右，在公司的定期體檢中（試用期一個(gè)月兩次，我五月28號(hào)試用期滿三個(gè)月）發(fā)現(xiàn)肝功能超標(biāo)，公司叫我休息，等肝功能恢復(fù)正常了自己寫辭職報(bào)告。我想知道休息期間我的工資是按基本工資算呢還是按我的實(shí)際工資算，如果我自己辭職后公司應(yīng)該給我那些賠償？

回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問，您可以進(jìn)行追問或是評(píng)價(jià)

王前山副主任醫(yī)師

江蘇省中醫(yī)院

三級(jí)甲等

感染(肝病)科

試用期肝功能超標(biāo)休息期間的工資計(jì)算以及自行辭職的賠償問題，涉及法律規(guī)定、勞動(dòng)合同、工資構(gòu)成、公司政策以及勞動(dòng)者權(quán)益保障等方面。 1. 法律規(guī)定：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。 2. 勞動(dòng)合同：查看您與人力資源公司簽訂的試用期合同，其中關(guān)于病假工資的約定。 3. 工資構(gòu)成：明確您的工資構(gòu)成中，基本工資和加班工資等的具體占比。 4. 公司政策：了解所在公司對于此類情況的內(nèi)部政策和慣例。 5. 勞動(dòng)者權(quán)益：您作為勞動(dòng)者，享有獲得合理工資和合法賠償?shù)臋?quán)益。綜合以上因素來確定您休息期間的工資計(jì)算方式和自行辭職的賠償情況。建議您咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律師，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
2025-03-17 15:13

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