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在工作中受傷導(dǎo)致胸椎小關(guān)節(jié)紊亂、腰椎間盤突出、膝關(guān)節(jié)滑膜炎，一般情況下是可以申請(qǐng)工傷的，但需滿足一定條件，如工作與受傷的因果關(guān)系、及時(shí)的診斷證明等。 1. 工傷認(rèn)定條件：工傷認(rèn)定主要依據(jù)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因等因素。在工作中因工作原因受到事故傷害，通常符合工傷認(rèn)定的基本條件。 2. 因果關(guān)系證明：需要提供充分的證據(jù)證明這些傷病是由于工作中的特定活動(dòng)或環(huán)境導(dǎo)致的。 3. 診斷和醫(yī)療記錄：及時(shí)就醫(yī)，保存完整的診斷報(bào)告、病歷、檢查結(jié)果等醫(yī)療記錄，這是申請(qǐng)工傷的重要依據(jù)。 4. 公司配合：公司應(yīng)積極配合員工進(jìn)行工傷申請(qǐng)，提供必要的工作證明和相關(guān)資料。 5. 法律程序：按照相關(guān)法律法規(guī)，通過正規(guī)的工傷認(rèn)定程序進(jìn)行申請(qǐng)。 總之，工作中受傷導(dǎo)致這些疾病能否認(rèn)定為工傷，要綜合多方面因素判斷，建議受傷員工及時(shí)咨詢專業(yè)法律和醫(yī)療人士，以保障自身合法權(quán)益。