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你這個(gè)問題具有普遍性。在日常生活中，對(duì)愛情我們有“日久生情”“近水樓臺(tái)先得月”等說法。在這些說法的背后，蘊(yùn)涵著深刻的心理學(xué)原理。無論是友情還是愛情，跟雙方的距離是很有關(guān)系的。著名心理學(xué)家費(fèi)斯廷格對(duì)麻省理工學(xué)院住宿生所作的友誼選擇試驗(yàn)，其結(jié)果表明，住宿生成為朋友的機(jī)會(huì)與他們所住房間的距離有密切的關(guān)系。同樣，近距離也為兩個(gè)人的感情發(fā)展創(chuàng)造了條件。近距離讓人容易接近，接近常常導(dǎo)致熟識(shí)，與某個(gè)人特別是自己喜歡的異性重復(fù)接觸，不僅不會(huì)令人不快，反而會(huì)增加對(duì)對(duì)方的好感，還能使對(duì)方顯得更有吸引力，這就是暴露效應(yīng)，也就是“日久生情”的心理學(xué)依據(jù)。 針對(duì)你的問題，該如何處理呢？ 　　第一，勇敢面對(duì)，回避不是上策。你可以按照約定請(qǐng)上司吃飯，在吃飯時(shí)注意觀察對(duì)方，看是否自己過于敏感，總之，不要將自己困在想象中。 　　第二，如果對(duì)方表示愛慕之情，你也可以考慮采取“半開玩笑”式的回應(yīng)方式，地表示理解和感謝，而不要簡單地將對(duì)方斥之為“流氓”“性騷擾”，避免出現(xiàn)正面沖突。這是許多女性在處理這類問題時(shí)最容易出現(xiàn)的反應(yīng)。 第三，善意拒絕?？梢岳碇堑貜慕邮芰诉@份愛慕后，對(duì)雙方的家庭、事業(yè)和聲譽(yù)將會(huì)帶來的威脅、危險(xiǎn)等角度分析可能出現(xiàn)的后果。 　　也許，上司對(duì)你的這份愛慕并無多大惡意，那么，理智地尊重對(duì)方，尊重對(duì)方的感情，不僅能贏得對(duì)方的敬意，成功地化解危機(jī)，還可能使你們之間的同事關(guān)系更和諧。

你好，處理上司相處問題，第一，勇敢面對(duì)，回避不是上策。第二，如果對(duì)方表示愛慕之情，你也可以考慮采取“半開玩笑”式的回應(yīng)方式，地表示理解和感謝，第三，善意拒絕?？梢岳碇堑貜慕邮芰诉@份愛慕后，對(duì)雙方的家庭、事業(yè)和聲譽(yù)將會(huì)帶來的威脅、危險(xiǎn)等角度分析可能出現(xiàn)的后果。也許，上司對(duì)你的這份愛慕并無多大惡意，那么，理智地尊重對(duì)方，尊重對(duì)方的感情，不僅能贏得對(duì)方的敬意，成功地化解危機(jī)，還可能使你們之間的同事關(guān)系更和諧。