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腰肌勞損患者在疼痛時能否上班，取決于病情嚴(yán)重程度、工作性質(zhì)、個人體質(zhì)、治療情況以及日常防護(hù)措施等。健康問題不容忽視，身體稍有不適即應(yīng)就醫(yī)，聽從醫(yī)生的專業(yè)建議進(jìn)行治療。
1.病情嚴(yán)重程度：輕度腰肌勞損，疼痛較輕微，適當(dāng)休息后可上班。若疼痛劇烈，影響活動，則不建議上班。
2.工作性質(zhì)：久坐、久站或重體力勞動的工作，可能加重腰肌勞損，不適合上班。而活動度較小、較輕松的工作，可根據(jù)自身情況考慮上班。
3.個人體質(zhì)：身體素質(zhì)較好，恢復(fù)能力強(qiáng)的患者，在疼痛緩解后能上班。體質(zhì)較弱者，應(yīng)多休息。
4.治療情況：接受規(guī)范治療，癥狀明顯改善的，可上班。若治療效果不佳，仍有明顯疼痛，不宜上班。
5.日常防護(hù)措施：注重腰部保暖，佩戴護(hù)腰，正確坐姿站姿等防護(hù)到位，上班影響較小。反之，不建議上班。
總之，腰肌勞損患者疼痛時能否上班需綜合多方面因素判斷。患者應(yīng)及時就醫(yī)，遵循醫(yī)生建議，積極治療和防護(hù)，以促進(jìn)恢復(fù)。

您好，腰肌勞損一般見于長期過度勞累，彎腰搬重物或長時間坐位一個姿勢不活動，腰肌勞損一般伴有肌肉僵硬粘連，可以去醫(yī)院給予推拿按摩治療腰肌勞損再配合熱敷、貼奇正消痛貼等膏藥對癥治療，具體用藥謹(jǐn)遵醫(yī)囑，腰肌勞損可以繼續(xù)上班，避免長時間坐位或過度勞累即可。