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內(nèi)科護(hù)理核心制度包括質(zhì)量管控、病房管理、搶救相關(guān)、護(hù)理分級、交接班等。一旦身體出現(xiàn)不適，應(yīng)立刻就醫(yī)，遵從醫(yī)生的指示進(jìn)行治療，不宜自行開藥。
1.護(hù)理質(zhì)量管理制度：確保護(hù)理服務(wù)的高質(zhì)量和安全性。
2.病房管理制度：規(guī)范病房秩序和環(huán)境。
3.搶救工作制度：保障緊急情況下的有效救治。
4.分級護(hù)理制度：根據(jù)患者病情提供不同程度的護(hù)理。
5.護(hù)理交接班制度：保證護(hù)理工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。
6.查對制度：防止護(hù)理差錯。
7.給藥制度：保障患者用藥安全。
8.護(hù)理查房制度：及時了解患者病情和護(hù)理效果。
9.患者健康教育制度：促進(jìn)患者康復(fù)和自我管理。
10.護(hù)理會診制度：解決疑難護(hù)理問題。
11.護(hù)理安全管理制度：預(yù)防護(hù)理中的風(fēng)險。
12.患者身份識別制度：避免身份錯誤。
13.護(hù)理不良事件報告制度：及時處理和改進(jìn)不良事件。
14.病房一般消毒隔離管理制度：防止交叉感染。
這些核心制度共同保障內(nèi)科護(hù)理工作的規(guī)范和高效開展。