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職業(yè)倦怠癥的病因較為復(fù)雜，主要包括工作壓力、個(gè)人性格、職業(yè)特點(diǎn)、工作環(huán)境和組織管理等。 1.工作壓力：高強(qiáng)度、長時(shí)間且缺乏合理休息的工作狀態(tài)，容易使人身心俱疲。 2.個(gè)人性格：性格內(nèi)向、敏感、缺乏自信或過于追求完美的人，可能更易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。 3.職業(yè)特點(diǎn)：一些重復(fù)性高、創(chuàng)新性低、缺乏成就感的職業(yè)，容易引發(fā)倦怠。 4.工作環(huán)境：如噪音大、空間狹小、人際關(guān)系復(fù)雜等不良工作環(huán)境，會增加倦怠風(fēng)險(xiǎn)。 5.組織管理：不合理的績效考核、缺乏晉升機(jī)會、領(lǐng)導(dǎo)方式不當(dāng)?shù)冉M織管理問題也是誘因。 總之，職業(yè)倦怠癥通常是多種因素共同作用的結(jié)果。了解這些病因有助于采取針對性的措施來預(yù)防和緩解職業(yè)倦怠。