人非圣賢，孰能無過？每個人都或多或少有些壞習慣。一些平時無傷大雅的壞習慣，也許會給你的職場生涯帶來負面影響。美國“福布斯”網(wǎng)站近日邀請多位專家，總結(jié)出可能讓你丟掉工作的5個壞習慣。

5個壞習慣最容易丟飯碗

1、辦事拖拉。

美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。

2、撒謊造假。

暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。

3、情緒消極。

經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易被老板辭退。

4、經(jīng)常遲到。

職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經(jīng)常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現(xiàn)。

5、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁。

上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關(guān)工作的網(wǎng)頁是老板們都忌諱的一點。

如何做好你的職業(yè)規(guī)劃

工作第一年：熟悉職場

當你告別了青澀的校園生活，在職場的第一個任務就是熟悉職場。職場不比校園，很多事情明朗簡單，職場就像一個小社會，只要進去了難免會有渾水這種事。學習去適應周遭的環(huán)境，學會避免灘渾水，讀懂職場的一些潛規(guī)則，這些看似無關(guān)緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。

工作第三年：勝任職務

進入職場的第三年，相比你對這份工作，職場大環(huán)境都有一套自己的理解。你應該根據(jù)自己得到的一些信息對自己的職場目標進行小范圍的規(guī)劃，在這一個階段里你能勝任哪個職務，對于這樣的一份工作如何做好。

工作第五年：優(yōu)秀專業(yè)

進入職場的第五年，你不應該只安于現(xiàn)狀，學會對自己有一些要求吧。如何從一個勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會讓人產(chǎn)生惰性，因此給自己一些挑戰(zhàn)打破常規(guī)，這樣才能有所突破。