進(jìn)入社會(huì)后每個(gè)人都希望找到一個(gè)好工作，但是當(dāng)別人的員工可是不好當(dāng)?shù)?，特別是遇到那些挑剔、脾氣又大的老板，這就需要考驗(yàn)?zāi)愕哪芰α耍纤緯?huì)喜歡什么樣子的員工呢？

1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人

領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力的象征，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話的員工，沒有一個(gè)管理人員會(huì)招不聽話、喜歡頂嘴的的員工，如果一個(gè)員工待在公司不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排，不認(rèn)真完成工作，每天還在后面偷偷的說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，那么這樣的人很快就會(huì)被炒魷魚。領(lǐng)導(dǎo)需要懂事聽話的員工，這樣比較好管理，整個(gè)公司才會(huì)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、能夠時(shí)刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的人

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般是上級(jí)給的，但是大部分權(quán)力還是在工作環(huán)境中培養(yǎng)起來的，也是需要員工維護(hù)的，如果員工都不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排的話，那領(lǐng)導(dǎo)還要這些員工干什么，在工作中員工要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)樹立權(quán)威，這樣自己升職加薪的的幾率也會(huì)變得更大，所以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威也是非常重要的。

3、能時(shí)刻為領(lǐng)導(dǎo)利益考慮的人

公司的利益就是每個(gè)員工的利益，而領(lǐng)導(dǎo)更是把公司利益放在第一位的，所以要時(shí)常關(guān)心一下領(lǐng)導(dǎo)的利益，領(lǐng)導(dǎo)一般很忙的，都沒有時(shí)間考慮自己的利益。平時(shí)多為領(lǐng)導(dǎo)著想，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，就算是受到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵，也不要有太多的抱怨，想一下這是不是自己的原因，領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)肯定是有一定的能力的，不會(huì)隨便的冤枉一個(gè)人的。

4、擅長(zhǎng)鞍前馬后阿諛奉承的人

雖然領(lǐng)導(dǎo)口上說著不喜歡拍馬屁的人，說那些辦實(shí)事的人才更有用，但是有誰不喜歡聽好話呢？偶爾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說一些好話會(huì)收到不錯(cuò)的效果。但是也不要太過夸張，整天跟在領(lǐng)導(dǎo)后面也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很煩的。

5、不太計(jì)較個(gè)人利益得失的人

領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)喜歡斤斤計(jì)較的員工的，特別是關(guān)系到集體利益的時(shí)候，比如領(lǐng)導(dǎo)叫你買咖啡的時(shí)候、出去游玩時(shí)候的旅游費(fèi)的報(bào)銷，不要總是去提醒領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你非常的小氣，喜歡斤斤計(jì)較，難城大體。

6、嚴(yán)守保密規(guī)定絕不多嘴的人

工作的時(shí)候一定要管好自己的嘴巴，不要總是議論別人，要嚴(yán)格保守領(lǐng)導(dǎo)的秘密，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡嚼舌根的員工。