進(jìn)入社會后每個人都希望找到一個好工作，但是當(dāng)別人的員工可是不好當(dāng)?shù)?，特別是遇到那些挑剔、脾氣又大的老板，這就需要考驗?zāi)愕哪芰α耍纤緯矚g什么樣子的員工呢？

1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人

領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力的象征，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話的員工，沒有一個管理人員會招不聽話、喜歡頂嘴的的員工，如果一個員工待在公司不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排，不認(rèn)真完成工作，每天還在后面偷偷的說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，那么這樣的人很快就會被炒魷魚。領(lǐng)導(dǎo)需要懂事聽話的員工，這樣比較好管理，整個公司才會正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、能夠時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的人

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般是上級給的，但是大部分權(quán)力還是在工作環(huán)境中培養(yǎng)起來的，也是需要員工維護(hù)的，如果員工都不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排的話，那領(lǐng)導(dǎo)還要這些員工干什么，在工作中員工要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)樹立權(quán)威，這樣自己升職加薪的的幾率也會變得更大，所以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威也是非常重要的。

3、能時刻為領(lǐng)導(dǎo)利益考慮的人

公司的利益就是每個員工的利益，而領(lǐng)導(dǎo)更是把公司利益放在第一位的，所以要時常關(guān)心一下領(lǐng)導(dǎo)的利益，領(lǐng)導(dǎo)一般很忙的，都沒有時間考慮自己的利益。平時多為領(lǐng)導(dǎo)著想，主動為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，就算是受到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵，也不要有太多的抱怨，想一下這是不是自己的原因，領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)肯定是有一定的能力的，不會隨便的冤枉一個人的。

4、擅長鞍前馬后阿諛奉承的人

雖然領(lǐng)導(dǎo)口上說著不喜歡拍馬屁的人，說那些辦實事的人才更有用，但是有誰不喜歡聽好話呢？偶爾對領(lǐng)導(dǎo)說一些好話會收到不錯的效果。但是也不要太過夸張，整天跟在領(lǐng)導(dǎo)后面也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很煩的。

5、不太計較個人利益得失的人

領(lǐng)導(dǎo)是不會喜歡斤斤計較的員工的，特別是關(guān)系到集體利益的時候，比如領(lǐng)導(dǎo)叫你買咖啡的時候、出去游玩時候的旅游費(fèi)的報銷，不要總是去提醒領(lǐng)導(dǎo)，因為這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你非常的小氣，喜歡斤斤計較，難城大體。

6、嚴(yán)守保密規(guī)定絕不多嘴的人

工作的時候一定要管好自己的嘴巴，不要總是議論別人，要嚴(yán)格保守領(lǐng)導(dǎo)的秘密，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡嚼舌根的員工。