很多人其實并不會處理復雜的人際關系，有些年輕的職場人士，由于心高氣傲還會跟領導吵架，任誰都看不起，從而造成了惡劣的人際關系，從而不利于自己在職場中的發(fā)展。所以，我們必須要體會一些做人的道理，處理好人際關系，不僅需要有超強的工作能力，還要學會如何與人打交道，從而令自己在職場中更順暢。

怎么才能更好地與同事相處？你應掌握這5個職場交際技巧！

第一、保持樂觀和積極的心態(tài)

友好和積極的善意表達可以使人感到被重視，無論你遇到什么困難、遇到什么不開心的事情時，你都應該樂觀地面對。如果你以積極的態(tài)度來處理，所有的問題都會解決的。

第二、要以真誠的心來待人

真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，從而減少防備心理。當與同事關系越好，雙方就可以坦誠相見，也就是說，和別人交流你可以得到真正的想法。當然，這樣做是有風險的，但是要把自己完全包裹起來是不可能贏得別人的信任的。

第三、要懂得尊重你的同事

以同樣的高度看待彼此，并像朋友一樣尊重他們。任何良好的關系都會給人一種自由和尊重的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要面對另一方采取行動，就無法建立高質量的心理關系。

第四、要以寬容的心態(tài)來對待同事

事實上，在發(fā)生爭執(zhí)或意見不同時，很多時候，稍許讓步就可以完全減少矛盾，甚至消除矛盾，事情總是能一笑了之。盲目追求勝利的人在獲得勝利時也會損失很多，如形象、口碑等。屈服是不怕人的，更不用說懦弱，它是愛和寬容的充分表達。可以說，一個有寬容心的人必須是一個有愛心和智慧的人，因為他知道如何看待別人的錯誤。

第五、要懂得轉變思維順應現(xiàn)實的需要

懂得如何轉變的人是智者，不讓讓思想進入死亡之谷。但在現(xiàn)實生活中，有一些人，撞到南墻也不知道怎么回頭，只能說這些人是愚蠢的。智者通過逆向思維來決定自己的道路。其實，很多時候，小小的改變自己的思維，都會得到意想不到的收獲。

總之，一些事業(yè)有成的人，一般人際關系都處理得非常好，在職場中人緣好就可以得到很多的幫助和便利，從而可以讓自己在職場中有更大的發(fā)展。