很多人其實(shí)并不會(huì)處理復(fù)雜的人際關(guān)系，有些年輕的職場(chǎng)人士，由于心高氣傲還會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，任誰都看不起，從而造成了惡劣的人際關(guān)系，從而不利于自己在職場(chǎng)中的發(fā)展。所以，我們必須要體會(huì)一些做人的道理，處理好人際關(guān)系，不僅需要有超強(qiáng)的工作能力，還要學(xué)會(huì)如何與人打交道，從而令自己在職場(chǎng)中更順暢。

怎么才能更好地與同事相處？你應(yīng)掌握這5個(gè)職場(chǎng)交際技巧！

第一、保持樂觀和積極的心態(tài)

友好和積極的善意表達(dá)可以使人感到被重視，無論你遇到什么困難、遇到什么不開心的事情時(shí)，你都應(yīng)該樂觀地面對(duì)。如果你以積極的態(tài)度來處理，所有的問題都會(huì)解決的。

第二、要以真誠(chéng)的心來待人

真誠(chéng)是打開別人心靈的金鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，從而減少防備心理。當(dāng)與同事關(guān)系越好，雙方就可以坦誠(chéng)相見，也就是說，和別人交流你可以得到真正的想法。當(dāng)然，這樣做是有風(fēng)險(xiǎn)的，但是要把自己完全包裹起來是不可能贏得別人的信任的。

第三、要懂得尊重你的同事

以同樣的高度看待彼此，并像朋友一樣尊重他們。任何良好的關(guān)系都會(huì)給人一種自由和尊重的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要面對(duì)另一方采取行動(dòng)，就無法建立高質(zhì)量的心理關(guān)系。

第四、要以寬容的心態(tài)來對(duì)待同事

事實(shí)上，在發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或意見不同時(shí)，很多時(shí)候，稍許讓步就可以完全減少矛盾，甚至消除矛盾，事情總是能一笑了之。盲目追求勝利的人在獲得勝利時(shí)也會(huì)損失很多，如形象、口碑等。屈服是不怕人的，更不用說懦弱，它是愛和寬容的充分表達(dá)?？梢哉f，一個(gè)有寬容心的人必須是一個(gè)有愛心和智慧的人，因?yàn)樗廊绾慰创齽e人的錯(cuò)誤。

第五、要懂得轉(zhuǎn)變思維順應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要

懂得如何轉(zhuǎn)變的人是智者，不讓讓思想進(jìn)入死亡之谷。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有一些人，撞到南墻也不知道怎么回頭，只能說這些人是愚蠢的。智者通過逆向思維來決定自己的道路。其實(shí)，很多時(shí)候，小小的改變自己的思維，都會(huì)得到意想不到的收獲。

總之，一些事業(yè)有成的人，一般人際關(guān)系都處理得非常好，在職場(chǎng)中人緣好就可以得到很多的幫助和便利，從而可以讓自己在職場(chǎng)中有更大的發(fā)展。