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“帕金森定律”并非醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中與帕金森病相關(guān)的概念，而是一個(gè)管理學(xué)中的理論。它主要指在行政管理中，行政機(jī)構(gòu)會(huì)像金字塔一樣不斷增多，行政人員會(huì)不斷膨脹，每個(gè)人都很忙，但組織效率越來(lái)越低下。這一理論包含了機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、權(quán)力濫用等方面。 1.機(jī)構(gòu)臃腫：行政部門不斷增設(shè)，導(dǎo)致層級(jí)增多，管理復(fù)雜。 2.人浮于事：人員數(shù)量增加，但實(shí)際工作效率不高。 3.權(quán)力濫用：部分管理者可能過(guò)度使用權(quán)力，影響決策公正性。 4.推諉責(zé)任：職責(zé)劃分不清，出現(xiàn)問題時(shí)互相推諉。 5.效率低下：大量的時(shí)間和資源被消耗在內(nèi)部管理上，工作進(jìn)展緩慢。 總之，“帕金森定律”揭示了組織管理中可能出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，提醒人們要注重組織的優(yōu)化和效率提升。

帕金森病或者帕金森綜合癥震顫的表現(xiàn)應(yīng)該是靜止性震顫,也就是說(shuō)靜止時(shí)出現(xiàn),情緒激動(dòng)或緊張時(shí)加重,運(yùn)動(dòng)時(shí)減輕或消失,而且通常左右不對(duì)稱,一般通過(guò)典型癥狀就可明確診斷.可以嘗試服用金剛烷胺,左旋多巴或美多巴,息寧等.

雞毛蒜皮定律：大部分官員由不懂得百萬(wàn)、千萬(wàn)元而只懂得千元的人組成，以至于討論各種財(cái)政議案所費(fèi)的時(shí)間與涉及的金額呈反比，即涉及的金額越大，討論的時(shí)間越短，反之時(shí)間則越長(zhǎng)。雞毛蒜皮的事情則花費(fèi)很多時(shí)間。

冗員增加原理:官員數(shù)量增加與工作量并無(wú)關(guān)系，而是由兩個(gè)源動(dòng)因造成的。每一個(gè)官員都希望增加部屬而不是對(duì)手（如“投票”）；官員們彼此為對(duì)方制造工作（如行政審批，工商、稅務(wù)、審計(jì)、公安，既得利益驅(qū)使）。