工傷申報有無時間限制及相關(guān)情況說明
病情描述發(fā)病時間、主要癥狀、癥狀變化等）：報工傷有沒有時間期限，如有最長期限是多久，如果當時沒報工傷好了以后上班，又使骨折部位發(fā)生斷裂或病變還能否報工傷。請知情者給予答復，謝謝想得到怎樣的幫助：想了解這方面知識，祥細說明一下
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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問，您可以進行追問或是評價
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劉尚禮 主任醫(yī)師
中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院
三級甲等
骨外科
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工傷申報是有時間限制的。一般來說，用人單位應在事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)申報，勞動者則在 1 年內(nèi)申報。如果當時未報，后續(xù)情況復雜，需具體分析。 1. 用人單位申報期限：用人單位需在事故發(fā)生后的 30 天內(nèi)提交工傷認定申請。這是為了能及時進行調(diào)查和處理，保障勞動者權(quán)益。 2. 勞動者申報期限：勞動者在事故發(fā)生后 1 年內(nèi)可自行申報工傷。若超過這個期限，可能會增加認定的難度。 3. 當時未報的情況：如果當時沒報工傷且已恢復上班，之后骨折部位再次出現(xiàn)問題，能否申報工傷要視具體情況而定。 4. 影響因素：比如是否能證明后續(xù)問題與原工傷有直接關(guān)聯(lián)，工作環(huán)境和勞動強度等是否對病情有影響。 5. 證據(jù)收集：勞動者應注意收集相關(guān)證據(jù)，如病歷、診斷證明、工作記錄等，以支持工傷認定。 總之，工傷申報有明確的時間規(guī)定，勞動者和用人單位都應重視，及時申報。同時，對于復雜情況，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際證據(jù)進行判斷和處理。
2025-03-24 11:47
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