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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問，您可以進行追問或是評價
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李百花 副主任醫(yī)師
北京大學(xué)第三醫(yī)院
三級甲等
營養(yǎng)科
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強迫癥患者能否上班受病情程度、工作性質(zhì)、治療情況、個人應(yīng)對能力和環(huán)境支持等影響。 1. 病情程度：輕度強迫癥癥狀較輕，對工作影響??；重度可能嚴重干擾工作。 2. 工作性質(zhì)：重復(fù)性低、壓力小的工作相對更適合。 3. 治療情況：積極治療能有效控制癥狀，利于工作。 4. 個人應(yīng)對能力：良好的自我調(diào)節(jié)能力有助于應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 5. 環(huán)境支持：同事和領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持能減輕患者壓力。 總之，強迫癥患者能否上班因人而異，通過合理治療和自身調(diào)節(jié)，很多患者可以勝任工作。
2024-09-26 21:39
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