對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒怎么辦 帶情緒工作不可取
有的人工作了一段時(shí)間之后,就覺得走進(jìn)辦公室就會(huì)產(chǎn)生害怕、厭煩心理,從上班開始就想著下班,一上班就覺得累,就犯困。這些都直接影響了人的工作效率跟心情,發(fā)展不好還會(huì)產(chǎn)生一種對(duì)工作的恐懼心理。那么當(dāng)產(chǎn)生厭倦工作情緒的時(shí)候,應(yīng)該怎么辦呢?
1、對(duì)工作缺乏熱情
有的人上班不主動(dòng)著裝,衣服邋遢身體氣味難聞,經(jīng)常不換洗衣服,這就是沒有把自己放在一個(gè)職業(yè)人的正確位置上,對(duì)工作缺乏熱情和責(zé)任心。
那么改變這種缺乏熱情的現(xiàn)狀,首先要從改變自身形象做起。
對(duì)策:
現(xiàn)代上班族,出入最多的場(chǎng)合莫過于寫字樓了。辦公室著裝基本上應(yīng)該是大方得體的,體現(xiàn)職業(yè)人的專業(yè)素質(zhì)。不論你從事什么職業(yè),至少應(yīng)該穿得像個(gè)業(yè)內(nèi)人士?!胺b語言”無聲地詮釋了你所在的行業(yè)和你的職業(yè)態(tài)度,直接影響你在他人心目中的形象,影響他人對(duì)你的態(tài)度。
2、愛聊私事
有的人總想通過聊天了解情況,比如互相打聽薪水多少,因?yàn)橥轮g工資往往有差別。其實(shí),自己工資高或低,總有其中的道理。這種好奇的話題,最好還是不聊為好。
而且常聊私人話題,會(huì)使人厭惡,說出來要么讓人嫉妒,要么被別人認(rèn)為你在炫耀,怎樣把握都不好。
對(duì)策:
所以為了避免由于愛聊私事而產(chǎn)生工作厭倦,最好還是不要聊私人問題,也別議論公司里的是非長(zhǎng)短。你以為議論別人沒關(guān)系,用不了幾個(gè)來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)了。
3、老是打私人電話
有的人因?yàn)榕赃叺娜嗽诖螂娫捔乃绞拢饺穗娫挄?huì)引起其他同事的好奇心,或是讓人懷疑“電話內(nèi)容跟我有關(guān)嗎?”同時(shí),這些噪音會(huì)從心理上增加人的壓力,讓人產(chǎn)生煩躁、厭惡的情緒。
對(duì)策:首先從自己做起,辦公室電話不要長(zhǎng)篇大論。公務(wù)電話要盡可能控制在10分鐘以內(nèi),可以事先想好電話內(nèi)容,做到簡(jiǎn)明扼要,表達(dá)清晰;接打私人電話最好在不影響別人工作的前提下進(jìn)行,最好不要超過3分鐘。
碰到不方便在辦公室接聽的電話,可以采取一些措施。如果是私密性的電話最好用手機(jī)接打,走到樓梯道里接聽;或者告訴對(duì)方晚些時(shí)候再給他打回去。
但是如果面對(duì)正在打私人電話的同事,你可以盡量控制自己不去好奇地聽她的談話內(nèi)容,也不必怒火中燒,可以趁這個(gè)時(shí)間去趟洗手間、泡杯茶、站起來伸伸懶腰。
如果她實(shí)在是“不解風(fēng)情”,那就直接寫張小紙條遞給她,巧妙地提醒她。當(dāng)然措辭要特別注意,以免影響甚至激化同事關(guān)系
對(duì)工作產(chǎn)生厭倦心理不能做這些
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)挑剔,當(dāng)自己心煩意燥的時(shí)候,不論是誰與你說話,你都不會(huì)給誰好臉色看的,包括自己的領(lǐng)導(dǎo)呢,倘若你在工作中如此面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),如此挑剔領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù),那么你又如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞呢
有意無意頂撞領(lǐng)導(dǎo),自己心煩的時(shí)候或者是特別討厭這份工作的時(shí)候,你就會(huì)做出一些不合常理的事情,你會(huì)有意無意的去頂撞自己的領(lǐng)導(dǎo),老是覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不公平,其實(shí)這是你心煩意燥不愿意在進(jìn)行工作的表現(xiàn)。
對(duì)安排的任務(wù)一拖再拖,當(dāng)你特別討厭這份工作的時(shí)候,即便是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的任務(wù),你也會(huì)不情愿的去完成,那么你就會(huì)有意無意的去一拖再拖,直到不能再拖了才去完成。
對(duì)客戶的不理不睬,職場(chǎng)情緒化不僅僅針對(duì)領(lǐng)導(dǎo),很多時(shí)候也會(huì)針對(duì)到客戶,當(dāng)自己不愿意干的時(shí)候,對(duì)客戶也抱著一種惹惱了我現(xiàn)在就不干了的一種心態(tài)。所以對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度也就不好了。
對(duì)同事下屬無理發(fā)脾氣,尤其是對(duì)于新來的人來說哦,技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都不到家,別人向你咨詢的時(shí)候你就會(huì)說出一些比較刻薄的話語來針對(duì)別人。這樣的事情實(shí)屬常見哦。
(責(zé)任編輯:梁綺賢 )
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