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產(chǎn)后未請產(chǎn)假，現(xiàn)有事想請假的情況較為復(fù)雜，需綜合多方面因素考量，包括公司規(guī)定、個人身體恢復(fù)狀況、工作安排、法律保障以及與上級的溝通情況等。 1. 公司規(guī)定：不同公司對于請假的政策和流程可能存在差異。有的公司可能較為靈活，而有的可能較為嚴(yán)格。 2. 個人身體恢復(fù)狀況：產(chǎn)后身體恢復(fù)情況因人而異，如果身體尚未完全恢復(fù)，可能更有理由請假。 3. 工作安排：若當(dāng)前工作任務(wù)可以合理安排，不影響團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，請假獲批可能性增加。 4. 法律保障：我國法律對產(chǎn)婦權(quán)益有一定保護(hù)，了解相關(guān)法規(guī)有助于維護(hù)自身權(quán)益。 5. 與上級的溝通：誠懇、清晰地與上級說明請假原因和需求，積極溝通協(xié)商。 總之，產(chǎn)后未請產(chǎn)假現(xiàn)有事想請假，要綜合考慮上述因素，盡量通過合法合規(guī)且合理的方式與公司協(xié)商解決。

感謝。不全面，公司不是國企，怎么可能長期停留職呢？在勞動法上有明確規(guī)定。

你好！產(chǎn)后3月想請長假。。。。。。。想請假應(yīng)該去單位啊你來這里給誰請??！....這里是求醫(yī)問藥的地方！請不要亂發(fā)貼好嗎？謝謝！

您好，根據(jù)您的情況應(yīng)該是沒有問題的，一般單位上，女的母乳期和產(chǎn)假都是5個月的。您還有二個月的時間，再一個還有公休假一類的，您要上單位去開證明的。